Kesalahan paling mahal banyak perusahaan bukan karena timnya terlalu jarang ikut team building. Kesalahannya lebih dini, lebih sunyi, dan jauh lebih mahal: salah diagnosis. Team building disamakan dengan team development, lalu keduanya dijual sebagai obat serbaguna. Padahal literatur intervensi tim menempatkan team building sebagai salah satu instrumen di dalam spektrum team development yang lebih luas, […]
