Account Executive Development Program (AEDP) merupakan sebuah inisiatif yang dirancang guna mengembangkan kualifikasi dan keterampilan utama bagi para eksekutif akun yang bergerak di dalam ranah strategi bisnis (komersial), layanan pelanggan, negosiasi, komunikasi, serta pengembangan hubungan bisnis. Account Executive Development Program Account Executive Development Program (AEDP) merupakan bagian yang tak terpisahkan dari rangkaian program pelatihan dan […]
Category Archives: Development
12
Aug
Aug
Tujuan Utama Management Trainee Program adalah untuk mengidentifikasi, melatih, dan mempersiapkan individu berpotensi sebagai calon pemimpin yang mampu mengisi peran manajerial dengan kecakapan dan visi yang tajam dalam organisasi. Program ini menggabungkan pendekatan pelatihan intensif dengan fokus pada pengembangan kompetensi kunci yang diperlukan dalam lingkungan bisnis modern. Program Manajemen Trainee Manajemen Trainee Program didesain dan […]
Development, Experiential learning
Management Development Program (MDP) | Program Pengembangan Manajemen
11
Aug
Aug
Management Development Program (MDP) atau Program Pengembangan Manajemen (PPM) dengan metode Experiential Learning merupakan sebuah perjalanan transformasional yang membentuk individu menjadi pemimpin yang kompeten, adaptif, dan inspiratif dalam menghadapi kompleksitas dunia bisnis dan tantangan kepemimpinan di masa depan. Management Development Program (MDP) Program Pengembangan Manajemen (PPM) dengan pendekatan pendidikan luar ruangan merupakan suatu model pelatihan […]
11
Aug
Aug
Human Resource Development Program (HRDP) terfokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan dengan tujuan utama untuk meningkatkan kinerja individu dan kolektif. Aspek-aspek seperti peningkatan kemampuan kerja, pengembangan kecerdasan emosional, perencanaan suksesi untuk mengantisipasi kebutuhan masa depan dan pengembangan kompetensi menjadi landasan penting dalam HRDP. Human Resource Development Program Human Resource Development Program (HRDP) melibatkan strategi yang […]
10
Aug
Aug
Highland Experience School, yang dikenal dengan akronim HEXs Indonesia merupakan sebuah lembaga Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan menerapkan metode Experiential Learning pada tiap model pembelajarannya. HEXs Indonesia Highland Experience School (selanjutnya disebut HEXs Indonesia) merupakan sebuah entitas yang menfasilitasi kegiatan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Resource Development) dengan menggunakan metode pembelajaran […]
09
Aug
Aug
Operational Development Program (ODP) memiliki tujuan untuk mengokohkan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas jajaran operasional suatu entitas organisasi. Operational Development Program (ODP) melingkupi perwujudan peningkatan signifikan terhadap kompetensi dan pengetahuan yang terlibat dalam proses-proses inti perusahaan. Tidak hanya merentang aspek-aspek teknis, namun juga meluas pada dimensi non-teknis yang menegaskan eksistensinya dalam Operational Development Program (ODP), seperti […]
Development, Experiential learning, Training
Personal Development Program (PDP) | Program Pengembangan Diri
08
Aug
Aug
Program Pengembangan Personal (Personal Development Program) merupakan suatu pendekatan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman diri, pengetahuan, keterampilan, dan sikap individu melalui proses analisis, refleksi, dan tindakan nyata. Program pelatihan ini berfokus pada pengalaman belajar berbasis pengalaman, yang mendorong peserta untuk aktif terlibat dalam menggali potensi dan merencanakan perkembangan pribadi. Dengan memanfaatkan metode eksperiential learning, peserta […]
03
Aug
Aug
Program Pengembangan Tim (Team Development Program) bertujuan meningkatkan kolaborasi, komunikasi, pemahaman peran, problem solving, pengambilan keputusan, serta kreativitas dan inovasi di dalam tim. Program Pengembangan Tim (Team Development Program) akan berdampak positif bagi kesuksesan dan pertumbuhan tim dan organisasi secara keseluruhan. Team Development Program Program Pengembangan Tim (Team Development Program) yang merupakan rangkaian besar dari […]
03
Aug
Aug
Team Building Program dan Team Development Program adalah dua pendekatan yang berbeda dalam mengembangkan dan memperkuat kinerja tim dalam suatu organisasi. Meskipun tujuan akhirnya adalah meningkatkan efisiensi dan efektivitas tim, pendekatan dan metode yang digunakan oleh keduanya dapat berbeda. Berikut adalah perbedaan antara keduanya: Tujuan Utama: Team Building Program: Tujuan utama dari program ini adalah […]
28
Jul
Jul
Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) adalah investasi penting bagi kesuksesan jangka panjang suatu organisasi. Dengan memprioritaskan pengembangan karyawan, organisasi dapat mencapai keunggulan kompetitif, meningkatkan kinerja, dan mencapai tujuan bisnis yang lebih besar. Dengan demikian, pengembangan SDM harus dianggap sebagai elemen utama dalam strategi dan perencanaan setiap organisasi. [IKLAN DULU] Hubungi Hotline +62 811-1200-996 untuk merencanakan […]