Training Program

Adalah usaha pengenalan untuk mengembangkan perubahan perilaku, sikap, keahlian dan ilmu pengetahuan khusus yang berkaitan dengan tanggug jawab pekerjaan serta menerapkan nilai-nilai yang berhubungan dengan kompetensi organisasi melalui metode Experential Learning seperti team building, character building, leadership, personal development experience, dls.

Read more

EXPERIENCE is Learning

Program pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berpijak pada metode Experiential Learning dapat mendorong peserta untuk belajar melalui pengalaman dan dari aktifitas sosial serta petualangan yang dijalani selama dalam pelatihan. Peserta dapat merefleksikan pengalamannya dengan melihat kesesuaian antara aktifitas pelatihan dengan kebutuhan pengembangan diri yang nyata sehingga dapat membawa perubahan pada diri ataupun komunitas dan kelompok.

Read more