HEXs Indonesia Development Program

Development Program

Adalah usaha guna meningkatkan kemampuan teoritis, teknis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui pendidikan dan latihan, atau sebuah proses berkesinambungan untuk meningkatkan mutu sumber daya manusia meliputi peningkatan ilmu pengetahuan, keahlian, kemampuan dalam bekerja dan kompetensi-kompetensi bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai organisasi dan peningkatan kinerja dengan beberapa program pengembangan seperti Management Trainee Program (MT), Human Resource Development Program (HRDP), Management Development Program (MDP), Account Executive Development Program, Operational Development Program, The Future Leader Program, Map & Compass Development Program, Jungle Survival Development Program, Flying Camp Development Program , dan Thematic Development Program.

Experience is Learning

Program pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berpijak pada metode outdoor education dapat mendorong peserta untuk belajar melalui pengalaman dan dari aktifitas sosial serta petualangan yang dijalani selama dalam pelatihan. Peserta dapat merefleksikan pengalamannya dengan melihat kesesuaian antara aktifitas pelatihan dengan kebutuhan pengembangan diri yang nyata sehingga dapat membawa perubahan pada diri ataupun komunitas dan kelompok.

Dalam Program dengan pendekatan Experiential Learning, peserta didik tidak hanya menerima informasi secara pasif, tetapi juga berpartisipasi aktif dalam berbagai kegiatan praktis dan simulasi yang berhubungan langsung dengan materi pelatihan. Melalui pengalaman ini, peserta didik dapat menghadapi tantangan nyata yang merefleksikan situasi dalam kehidupan sehari-hari.

Human Resource Development Program

Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRDP) mencakup pelatihan dan pengembangan karyawan, seperti peningkatan kinerja, kecerdasan emosional, coaching, perencanaan suksesi, kompetensi karyawan kunci dan organisasi, pengembangan karir, budaya dan pengembangan organisasi, serta pengembangan tenaga kerja. HRDP bertujuan menciptakan profesional yang paham luas tentang SDM dan mampu memberikan kontribusi signifikan melalui manajemen sumber daya manusia yang efektif.

More Detail

Management Development Program

Management Development Program (MDP) dengan metode pendekatan outdoor education adalah suatu model pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang diperuntukan guna meningkatkan keterampilan manajerial peserta atau tim dengan aktifitas kegiatannya dilakukan diluar ruangan baik berdasar pada core value ataupun kompetensi. Metode ini bertujuan untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan, kerjasama tim, komunikasi efektif, pemecahan masalah (problem solving), dan kreativitas dalam menghadapi situasi nyata.

More Detail

Operational Development Program

Operational Development Program (ODP) bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas dalam lingkup operasional suatu organisasi. Fokus utama dari ODP adalah peningkatan keterampilan dan pengetahuan yang terlibat dalam proses operasional perusahaan. Selain aspek teknis, aspek non-teknis menjadi perhatian dalam ODP, seperti kepemimpinan dan kemampuan komunikasi untuk meningkatkan produktivitas dan hubungan kerja yang lebih baik di antara karyawan.

More Detail

Management Trainee Program

Manajemen Trainee Program atau dikenal dengan MT adalah program pelatihan manajemen yang disusun dengan tujuan untuk mencari calon kandidat yang memiliki kualitas dan potensi dalam mengisi posisi manajerial. Program ini ditujukan bagi para fresh graduate untuk menjadi calon pemimpin yang sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan. Para fresh graduate akan ditempa dan dilatih untuk mendapatkan ilmu dan pengalaman dalam dunia kerja, terutama di posisi manajerial. Oleh karena itu, MT program ini didesain dan dipersiapkan sesuai dengan nilai inti dan budaya perusahaan (coorporate value).

More Detail

Account Executive Development Program

Account Executive Development Program (AEDP) dirancang khusus untuk mengembangkan kualifikasi dan keterampilan eksekutif di bidang strategi bisnis (komersial), layanan klien, negosiasi dan komunikasi dan membina hubungan bisnis. Fokus utama dari Program ini adalah untuk melatih dan mempersiapkan para profesional untuk memiliki keterampilan tingkat lanjut pada bidang Account Executive. Selain keterampilan teknis, program Peserta program akan mengalami serangkaian pelatihan non teknis seperti komunikasi effektif, leadership, personal development dll.

More Detail

The Future Leader Program

Program ini menawarkan serangkaian pelatihan yang mencakup berbagai aspek kepemimpinan transformasional, komunikasi efektif, pengambilan keputusan strategis, etika bisnis, dan penguasaan teknologi terkini. Selain itu, penguasaan keterampilan dalam mengelola konflik, membangun tim yang solid, dan beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan kompleks dalam lingkungan bisnis. Para peserta akan terlibat dalam proyek-proyek strategis dan simulasi manajerial yang mendalam, di mana peserta akan berhadapan dengan tantangan dunia nyata dan situasi bisnis yang realistis.

Grounded in experiential learning methodology

Get in touch

Program pelatihan berbasis experiential learning, adalah pendekatan holistik yang menggabungkan pengalaman langsung dan refleksi untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, dan perubahan perilaku peserta. Desain program memperhatikan siklus pengalaman konkret, observasi, pembentukan konsep abstrak, dan uji coba aktif. Kegiatan melibatkan simulasi, permainan peran, dan studi kasus, dengan refleksi dan diskusi kelompok untuk pemahaman mendalam. Instruktur memainkan peran kunci dengan memberikan arahan dan umpan balik konstruktif, membimbing peserta melalui tahap-tahap siklus belajar. Integrasi program dalam konteks kerja menjamin aplikasi langsung keterampilan yang diperoleh.