Narasi Basarnas Character Building Training Basarnas Character Building Training Narasi Basarnas Character Building Training Narasi Basarnas Character Building Training
23
Aug
Aug
Nilai inti perusahaan adalah esensi dari identitas dan karakter suatu organisasi. Seperti jantung yang menggerakkan tubuh, nilai-nilai inti memberi arahan pada segala aspek aktivitas perusahaan. Meskipun beberapa organisasi memiliki pemahaman mendalam tentang nilai inti mereka, yang lain mungkin mengalami kesulitan dalam mengaplikasikannya dalam kehidupan sehari-hari. Tidak peduli bagaimana pandangan perusahaan terhadap nilai inti mereka, para […]
21
Aug
Aug
Strategi pelatihan berbasis kompetensi merupakan elemen kritis dari strategi organisasi yang berhasil untuk melatih, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan. Dengan mengimplementasikan program pelatihan berbasis kompetensi, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan peran pekerjaan dengan efektif. Hubungi Hotline kami di nomor +62 811-1200-996 untuk mulai merencanakan program Pelatihan Berbasis […]
20
Aug
Aug
Pembelajaran melalui Pengalaman, yang sering kali dirujuk sebagai metode belajar pengalaman, merupakan pendekatan pedagogis yang menekankan pentingnya interaksi langsung antara individu dan konteks pembelajaran mereka. Pembelajaran tidak sekadar dipandang sebagai akuisisi pasif informasi, tetapi sebagai proses yang memerlukan partisipasi aktif, refleksi, dan integrasi pengalaman langsung. Metode ini secara khusus mengakui dan memanfaatkan potensi pembelajaran yang […]
17
Aug
Aug
Hubungi Hotline kami di nomor +62 811-1200-996 untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia dengan metode Experiential Learning di Highland Camp Learning Center. Gaya BelajarDaftar Isi1 Gaya Belajar1.1 Penginisiasi (Initiating)1.2 Experiencing (Pengalaman)1.3 Imagining (Berimajinasi)1.4 Acting (Bertindak)1.5 Balancing (Menyeimbangkan)1.6 Reflecting (Merenung)1.7 Deciding (Mengambil Keputusan)1.8 Thinking (Berpikir)1.9 Analyzing (Menganalisis)2 Simpulan Gaya Belajar Dalam buku yang berjudul “How […]
16
Aug
Aug
Hubungi Hotline kami di nomor +62 811-1200-996 untuk mulai merencanakan program pelatihan sumberdaya manusia dengan metode Experiential Learning di Highland Camp Learning Center. Experiential learningDaftar Isi1 Experiential learning1.1 Pengalaman Konkret1.2 Observasi Reflektif1.3 Konseptualisasi Abstrak1.4 Eksperimen Aktif2 Jenis-Jenis Pembelajar3 Simpulan Komponen Siklus Pembelajaran Eksperiential Pembelajaran Experiential, yang dikemukakan oleh David A. Kolb, merupakan suatu pendekatan yang […]
13
Aug
Aug
Halimun Lembur Experience merupakan suatu inisiatif edukatif yang beriringan dengan perolehan pengetahuan dan keterampilan yang timbul melalui keterlibatan serta interaksi langsung antara para pesera dengan warga lokal dalam berbagai kegiatan seperti bertani, membuat kerajinan, dan berpartisipasi dalam berkesenian. Semua kegiatan ini berlangsung di kawasan kampung adat yang tersebar dalam gugusan pegunungan Halimun. Halimun Lembur ExperienceDaftar […]
12
Aug
Aug
Account Executive Development Program (AEDP) merupakan sebuah inisiatif yang dirancang guna mengembangkan kualifikasi dan keterampilan utama bagi para eksekutif akun yang bergerak di dalam ranah strategi bisnis (komersial), layanan pelanggan, negosiasi, komunikasi, serta pengembangan hubungan bisnis. Account Executive Development ProgramDaftar Isi1 Account Executive Development Program1.1 Metode AE Program1.2 Konsep AE Program1.3 Obyektif AE Program1.4 Alur […]
12
Aug
Aug
Tujuan Utama Management Trainee Program adalah untuk mengidentifikasi, melatih, dan mempersiapkan individu berpotensi sebagai calon pemimpin yang mampu mengisi peran manajerial dengan kecakapan dan visi yang tajam dalam organisasi. Program ini menggabungkan pendekatan pelatihan intensif dengan fokus pada pengembangan kompetensi kunci yang diperlukan dalam lingkungan bisnis modern. Program Manajemen TraineeDaftar Isi1 Program Manajemen Trainee1.1 Metode […]
Development, Experiential learning
Management Development Program (MDP) | Program Pengembangan Manajemen
11
Aug
Aug
Management Development Program (MDP) atau Program Pengembangan Manajemen (PPM) dengan metode Experiential Learning merupakan sebuah perjalanan transformasional yang membentuk individu menjadi pemimpin yang kompeten, adaptif, dan inspiratif dalam menghadapi kompleksitas dunia bisnis dan tantangan kepemimpinan di masa depan. Management Development Program (MDP)Daftar Isi1 Management Development Program (MDP)1.1 Metode Program MDP1.2 Konsep Program MDP1.3 Obyektif Program […]