Team building yang lemah selalu dimulai dari asumsi yang salah: bahwa organisasi hanya membutuhkan suasana akrab agar tim menjadi solid. Asumsi ini sudah tidak memadai untuk korporasi dan lembaga negara yang bekerja di bawah tekanan koordinasi, target kinerja, tuntutan akuntabilitas, perubahan regulasi, dan kebutuhan adaptasi lintas fungsi. Masalah organisasi modern jarang berhenti pada rendahnya kebersamaan. […]
Tag Archives: Highland Camp
11
Mar
Mar
Banyak perusahaan masih salah kaprah: company outing dianggap jeda dari kerja. Padahal yang paling bernilai justru kebalikannya. Pada 2025, hanya 21% pekerja global yang benar-benar engaged, 62% tidak engaged, 17% actively disengaged, dan penurunan engagement diperkirakan menggerus US$438 miliar produktivitas dunia. Dalam konteks itu, company outing yang dirancang benar bukan pelarian dari pekerjaan, melainkan instrumen […]
23
Feb
Feb
Keberhasilan program outbound di Puncak sangat bergantung pada pemahaman bahwa kategori rekreasi, adventure, dan training memiliki arsitektur pengalaman serta konfigurasi risiko yang berbeda secara fundamental. Outbound rekreasi dirancang untuk menurunkan jarak hierarkis dan membangun atmosfer informal yang kondusif bagi relasi kerja jangka panjang melalui desain aktivitas yang ringan namun bermakna. Sementara itu, outbound adventure menggunakan […]