Pembelajaran melalui Pengalaman, yang sering kali dirujuk sebagai metode belajar pengalaman, merupakan pendekatan pedagogis yang menekankan pentingnya interaksi langsung antara individu dan konteks pembelajaran mereka. Pembelajaran tidak sekadar dipandang sebagai akuisisi pasif informasi, tetapi sebagai proses yang memerlukan partisipasi aktif, refleksi, dan integrasi pengalaman langsung. Metode ini secara khusus mengakui dan memanfaatkan potensi pembelajaran yang […]
Category Archives: Experiential learning
16
Aug
Aug
Hubungi Hotline kami di nomor +62 811-1200-996 untuk mulai merencanakan program pelatihan sumberdaya manusia dengan metode Experiential Learning di Highland Camp Learning Center. Experiential learning Pembelajaran Experiential, yang dikemukakan oleh David A. Kolb, merupakan suatu pendekatan yang mendalam dan berwawasan luas dalam proses pendidikan yang menekankan pada keterlibatan aktif siswa dalam pengalaman nyata. Model ini […]
13
Aug
Aug
Halimun Lembur Experience merupakan suatu inisiatif edukatif yang beriringan dengan perolehan pengetahuan dan keterampilan yang timbul melalui keterlibatan serta interaksi langsung antara para pesera dengan warga lokal dalam berbagai kegiatan seperti bertani, membuat kerajinan, dan berpartisipasi dalam berkesenian. Semua kegiatan ini berlangsung di kawasan kampung adat yang tersebar dalam gugusan pegunungan Halimun. Halimun Lembur Experience […]
12
Aug
Aug
Account Executive Development Program (AEDP) merupakan sebuah inisiatif yang dirancang guna mengembangkan kualifikasi dan keterampilan utama bagi para eksekutif akun yang bergerak di dalam ranah strategi bisnis (komersial), layanan pelanggan, negosiasi, komunikasi, serta pengembangan hubungan bisnis. Account Executive Development Program Account Executive Development Program (AEDP) merupakan bagian yang tak terpisahkan dari rangkaian program pelatihan dan […]
12
Aug
Aug
Tujuan Utama Management Trainee Program adalah untuk mengidentifikasi, melatih, dan mempersiapkan individu berpotensi sebagai calon pemimpin yang mampu mengisi peran manajerial dengan kecakapan dan visi yang tajam dalam organisasi. Program ini menggabungkan pendekatan pelatihan intensif dengan fokus pada pengembangan kompetensi kunci yang diperlukan dalam lingkungan bisnis modern. Program Manajemen Trainee Manajemen Trainee Program didesain dan […]
Development, Experiential learning
Management Development Program (MDP) | Program Pengembangan Manajemen
11
Aug
Aug
Management Development Program (MDP) atau Program Pengembangan Manajemen (PPM) dengan metode Experiential Learning merupakan sebuah perjalanan transformasional yang membentuk individu menjadi pemimpin yang kompeten, adaptif, dan inspiratif dalam menghadapi kompleksitas dunia bisnis dan tantangan kepemimpinan di masa depan. Management Development Program (MDP) Program Pengembangan Manajemen (PPM) dengan pendekatan pendidikan luar ruangan merupakan suatu model pelatihan […]
11
Aug
Aug
Human Resource Development Program (HRDP) terfokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan dengan tujuan utama untuk meningkatkan kinerja individu dan kolektif. Aspek-aspek seperti peningkatan kemampuan kerja, pengembangan kecerdasan emosional, perencanaan suksesi untuk mengantisipasi kebutuhan masa depan dan pengembangan kompetensi menjadi landasan penting dalam HRDP. Human Resource Development Program Human Resource Development Program (HRDP) melibatkan strategi yang […]
09
Aug
Aug
Operational Development Program (ODP) memiliki tujuan untuk mengokohkan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas jajaran operasional suatu entitas organisasi. Operational Development Program (ODP) melingkupi perwujudan peningkatan signifikan terhadap kompetensi dan pengetahuan yang terlibat dalam proses-proses inti perusahaan. Tidak hanya merentang aspek-aspek teknis, namun juga meluas pada dimensi non-teknis yang menegaskan eksistensinya dalam Operational Development Program (ODP), seperti […]
Development, Experiential learning, Training
Personal Development Program (PDP) | Program Pengembangan Diri
08
Aug
Aug
Program Pengembangan Personal (Personal Development Program) merupakan suatu pendekatan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman diri, pengetahuan, keterampilan, dan sikap individu melalui proses analisis, refleksi, dan tindakan nyata. Program pelatihan ini berfokus pada pengalaman belajar berbasis pengalaman, yang mendorong peserta untuk aktif terlibat dalam menggali potensi dan merencanakan perkembangan pribadi. Dengan memanfaatkan metode eksperiential learning, peserta […]
07
Aug
Aug
Character Building Training program merujuk pada serangkaian pendekatan dan strategi yang bertujuan untuk mengembangkan aspek karakter individu dalam lingkungan profesional. Fokus utama dari pelatihan ini adalah pada perkembangan aspek moral, etika, nilai-nilai pribadi, dan keterampilan interpersonal yang mendasari integritas dan perilaku etis di tempat kerja. Character Building Training Character Building Training program merupakan komponen integral […]
- 1
- 2