Development Program

Adalah usaha guna meningkatkan kemampuan teoritis, teknis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui pendidikan dan latihan, atau sebuah proses berkesinambungan untuk meningkatkan mutu sumber daya manusia meliputi peningkatan ilmu pengetahuan, keahlian, kemampuan dalam bekerja dan kompetensi-kompetensi bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai organisasi dan peningkatan kinerja dengan beberapa program pengembangan seperti Management Trainee Program (MT), Human Resource Development Program (HRDP), Management Development Program (MDP), Account Executive Development Program, Operational Development Program, The Future Leader Program, Map & Compass Development Program, Jungle Survival Development Program, Flying Camp Development Program , dan Thematic Development Program.

Experience is Learning

Program pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berpijak pada metode outdoor education dapat mendorong peserta untuk belajar melalui pengalaman dan dari aktifitas sosial serta petualangan yang dijalani selama dalam pelatihan. Peserta dapat merefleksikan pengalamannya dengan melihat kesesuaian antara aktifitas pelatihan dengan kebutuhan pengembangan diri yang nyata sehingga dapat membawa perubahan pada diri ataupun komunitas dan kelompok.

Dalam Program dengan pendekatan Experiential Learning, peserta didik tidak hanya menerima informasi secara pasif, tetapi juga berpartisipasi aktif dalam berbagai kegiatan praktis dan simulasi yang berhubungan langsung dengan materi pelatihan. Melalui pengalaman ini, peserta didik dapat menghadapi tantangan nyata yang merefleksikan situasi dalam kehidupan sehari-hari.